Interviews: Im Diskurs zu Haltungsfragen.

Was weiß ich schon? Zumindest weiß ich, was mich interessiert: das Thema Haltung. Weil mir all das Employer Branding irgendwann auf die Nerven ging, wo es doch eigentlich viel mehr um das Employer Standing geht. Denn Haltung bestimmt Auftreten, Umgang, Meinung, Dialog – kurz: Kultur.

Weil mein Horizont begrenzt ist, suche ich mir regelmäßig Gesprächspartner zum Thema Haltung. Hinter jedem der nachfolgenden Galeriebilder verbirgt sich ein interview, mal in berichts- mal in reiner Interviewform. Ein bisschen wie ein Adventskalender, nur ganzjährig inspirierend und schmackhafter.

Interviews:

2 Gedanken zu “Interviews: Im Diskurs zu Haltungsfragen.”

    1. Alexander, das ist die Idee 😉 Brauche aber noch mehr Impulse. Und dann entsteht vielleicht auch ein Handlungsmodell oder so etwas für haltungsorientierte Zusammenarbeit. Der Kopf arbeitet im Hintergrund fleißig, über Co-Autoren habe ich auch schon nachgedacht…da wird auf jeden Fall noch was draus.

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